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tecnología e IA

El impacto de la inteligencia artificial y las nuevas tecnologías en el mercado laboral es cada vez más evidente, transformando profundamente los puestos de trabajo. Esto ha generado una creciente demanda de roles centrados en habilidades tecnológicas, capacidades analíticas y competencias interdisciplinarias, donde la gira iniciativa de Randstad tratará de destacar el impacto de la inteligencia artificial en el mercado laboral.

A través de esta iniciativa, que se materializa en una gira por 5 ciudades españolas, se analizarán los actuales desafíos del mercado de trabajo en España. Una jornada de media mañana que concluye con una mesa de debate formada por reconocidos expertos en la materia.

Este hecho supone una oportunidad clave para conocer y debatir uno de los temas más urgentes para los directores de Recursos Humanos: la implementación de la IA en la gestión de sus departamentos.

iniciativa

Randstad Research ha sido pionero en la investigación del impacto de la IA en el mercado laboral, habiendo publicado previamente dos informes: uno sobre el impacto general de la tecnología y otro centrado en su papel respecto a las personas con discapacidad. Ahora, la gira presentará el tercer informe, centrado en cómo los departamentos de Recursos Humanos pueden adaptarse a la IA. Valentín Bote, Director de Randstad Research, nos desvela en esta entrevista qué podemos esperar de este evento.

Este encuentro promete ser una oportunidad única para que las empresas obtengan una visión completa y bien fundamentada sobre el papel de la IA en la transformación de los recursos humanos.

“Lo que queremos es difundir este conocimiento y darlo a conocer a todas las empresas que puedan estar interesadas en esta tecnología. Queremos ofrecer información objetiva sobre lo que está pasando, cómo vemos el futuro del mercado laboral y cómo afectará a los procesos de Recursos Humanos”

Valentín Bote

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